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Offre d’emploi 2025-002 – Contrôleur/se en urbanisme (f/h/x)

Pour le le service Urbanisme et Permis d’Environnement

Employeur

Le service Urbanisme et Permis d’Environnement de la commune de Woluwe-Saint-Lambert est chargé de l’aménagement du territoire de la commune et s’occupe, entre autre, du suivi des permis et certificats d’urbanisme et d’environnement, de l’élaboration des plans et règlementations communaux, du constat des infractions, de fournir des informations en matière d’urbanisme au public, …

Contenu de la fonction :

En tant que contrôleur/se en urbanisme (h/f/x), vous veillez au respect des permis d’urbanisme et des règlementations urbanistiques en vigueur sur le territoire de la commune et en priorité pour l’avenue Georges Henri.

Vos activités principales :

  • Assurer le suivi des infractions en urbanisme : gestion technique et administrative des dossiers, traitement des plaintes, recherches, constatations, établissement et suivi des constats, mises en demeure, procès-verbaux, ainsi que rédaction de rapports et courriers ;
  • Assurer le suivi après délivrance des permis d’urbanisme : contrôle de chantier, rédaction de procès-verbaux d’infraction – gestion des infractions avec le superviseur et les architectes. Etablir des rapports de visite ;
  • Assurer la coordination des travaux d’exécution d’office liés aux dossiers d’infraction ;
  • Assurer la gestion des plaintes : traitement des plaintes urbanistiques officielles et participation aux visites de biens ;
  • Renseigner des architectes, promoteurs, propriétaires et citoyens concernant les procédures urbanistiques en lien avec les dossiers d’infraction ;
  • Gestion des constats des immeubles à l’abandon et des surfaces commerciales inoccupées dans l’avenue Georges Henri ;
  • Etre le back-up du N+1 et de ses collègues de la même équipe.

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier à orientation technique (par exemple : construction, géomètre, dessin d’architecture, immobilier, …) ;
  • Vous disposez d’une première expérience similaire et vous avez des connaissances en matière d’urbanisme ;
  • Vous disposez d’un excellent niveau écrit et oral dans une des deux langues officielles (FR et/ou NL). Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Compétences techniques :

  • Vous connaissez les réglementations urbanistiques régionales et communales ;
  • Vous maitrisez les procédures de demande de permis d’urbanisme ;
  • Vous êtes capable de lire et comprendre des documents d’architecture (plans, coupes, …)
  • Vous avez un esprit critique ;
  • Vous maitrisez la suite Office (Outlook, Excel, …) et avez déjà utilisé des programmes spécifiques tels que Nova ;
  • Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles.

Compétences relationnelles :

  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) ;
  • Vous êtes capable de travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Vous avez un excellent sens de la communication et vous êtes capable de communiquer des informations claires et précises ;
  • Vous êtes à l’écoute, orienté(e) solutions et résistant au stress. 

Condition :

Diplôme de l’enseignement supérieur de type court de Bachelier/graduat (ou équivalence de diplôme correspondante) dans le domaine technique (construction, géomètre, dessin d’architecture, immobilier)

Offre :

Contrat à durée indéterminée à temps plein.

Les salaires sont octroyés selon les barèmes de la Charte sociale qui sont liés au diplôme et à l’ancienneté des travailleurs.

! Les salaires augmentent automatiquement, en dehors des indexations, tous les 2 ans (+-2%) et après 6 ans et 15 ans d’ancienneté dans l’administration et ce, via un « saut de code (+-6%).

! Les années d’expérience acquises auprès de vos employeurs précédents dans le secteur public pourront être totalement prises en compte et votre salaire brut mensuel sera revu en conséquence.

Le salaire minimal à temps plein au grade de niveau B1, échelon 0 (diplôme de Bachelier/graduat) : 2.962,92 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises). 

Avec une validation d’expérience de 10 ans acquise auprès de vos employeurs précédents, le salaire brut mensuel s’élèvera à 3.484,39 EUR brut (grade niveau B1 sans indemnité linguistique).

Avantages extra-légaux :

  • Chèques-repas ;
  • Formations régulières ;
  • Possibilité de télétravail (maximum 2 jours pour un temps plein) ;
  • Remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo, prime piéton) ;
  • Assurance hospitalisation extensible aux membres de la famille ;
  • Plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut ;
  • Horaire d’été (durant les mois de juillet et août, les travailleurs prestent, pour un temps plein, 6 heures par jour et sont rémunérés à temps plein)

Dans le cadre de l’investissement de la commune dans le développement du bien-être de son personnel, un coach interne est mis à disposition du personnel afin d’accroître encore davantage le bien-être de l’ensemble des travailleurs.

Intéressé(e) :

Envoyez-nous votre :

  • curriculum vitae
  • lettre de motivation
  • copie de votre diplôme ou équivalence
  • attestation éventuelle de votre plan d’embauche (Activa, Phoenix,…)

par courriel à l’adresse suivante : recrutement@woluwe1200.be en mentionnant la référence 2025-002 pour le vendredi 11 avril 2025 au plus tard.

En tant qu’employeur recrutant des profils variés, l’administration communale de Woluwe-Saint-Lambert est engagée en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances.

Elle mène une politique inclusive, c’est-à-dire, engageant et valorisant l’ensemble des personnes dans leur environnement commun quelles que soient leurs différences et en offrant un service de qualité aux citoyens et citoyennes, alliant professionnalisme, respect et ouverture à toutes les différences.

Elle traduit cette ambition aux travers des actions de son Plan Diversité, visant à développer une vision transversale de la gestion de la diversité et de l’inclusion.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap (collaboration avec l’asbl DiversiCom) à postuler et nous tiendrons compte des éventuelles adaptions nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Attention : seules les candidatures correspondant au profil et au diplôme recherchés seront prises en considération.